省时省力又省钱
专属定制更贴心
健康服务多元化
企业员工保险服务流程繁琐，如何化繁为简？
“云团险”SaaS系统：解放HR 线上轻松更轻松
批量上传被保人员,在线投保、保全、管理
灵活支付,支持分期缴费
随时增减员,保费按天计算
移动理赔服务：移动拍照理赔 方便快捷
医疗理赔 3000 元以下免收原始单据
初审通过 5 个工作日完成赔付
理赔进度清晰可查
一键预约，24小时极速报价
专业精算师团队量身打造专属方案
企业+员工共同付费，有效降低福利门槛
员工可根据需求，调整保障类型及额度
支持为配偶、子女及父母提供保障方案，无社保依然可保
健康管理升级，如何拓展多元健康福利？
企业健康报告：健康管理 动态掌握
自动生成员工健康报告
实时了解员工健康状况，提供健康关怀
数据分析，让人力工作有据可依
健康管理服务：轻松搞定健康管理与看病就医
全国三甲医院医生 1v1线上问诊
一站式解决疾病咨询、问诊挂号、重疾加快就诊、慢病管理与康复治疗
全面健康管理，包括亚健康咨询、饮食调节、用药指导等
身为一名大企业的HR，公司高层管理人员的福利保障方案已经无法满足企业发展的需求，且已与其它公司有一定的差距，我们加入极客保障计划后，极大的改善了企业高管的福利水平，且企业福利预算也得到了有效的控制。
作为公司的管理者，由人事变动带来的福利保障变更工作让我忙碌不堪，在加入了极客计划之后，从员工入职，到员工离职，所有的福利保障变动只要点几下鼠标就可以自动搞定，员工福利保障从未如此方便。
极客与以往的企业传统团险福利有着本质的区别，员工可在企业采购团险的基础上进行私人定制，还可以为其子女、配偶提供保障，真正满足了员工对保障的需求，也大大提升了员工对企业的福利感知度。
自从加入了极客保障计划，同事们对员工福利的满意度明显提升，每位员工都根据自身的情况来定制属于自己的保障方案，我终于可以从复杂的方案沟通工作中抽离出来啦。
HR说 员工说“极客”
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Lily Zheng
身为一名大企业的HR，公司原本的高层管理人员的福利保障方案已经无法满足企业发展的需求，且已与其它公司有一定的差距，当我们加入企业员工弹性福利保障计划后，极大的改善了企业高管的福利水平，且企业福利预算得到了有效的控制。 -
Larissa
作为公司的管理者，由人事变动带来的福利保障变更工作让我忙碌不堪… -
Alex
极客与以往的企业传统团险福利有着本质的区别，员工可在企业采购团险的基础上进行私人定制 -
Benson
自从加入了极客保障计划，同事们对员工福利的满意度明显提升